廊坊市職業健康安全管理體系去哪里辦理

OHSAS18000職業安全衛生管理發展階段?
職業安全衛生管理的發展經歷了以下幾個階段：

50年代：職業安全衛生管理的主要內容是控制有關人身受傷的意外，防止意外事故的再發生，不考慮其他題目，是一種消極的控制.70年代：進行一定程度的損失控制，考慮了部門與人、設備、材料、環境有關的題目，但還是被動反應， 消極控制。90年代：職業安全衛生管理已發展到控制風險階段，對個人因素和工作系統因素造成的風險，可進行較全面的積極的控制，是一種主動反應的管理模式。 21世紀：英國安全衛生執行委員會的研究講演顯示，工廠傷害、職業 和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國組織獲利的5％-10％。各國對職業安全衛生方面的法令劃定日趨嚴格，日益夸大對職員安全的保護，有關的配合措施接踵展開，各相關方對工作場所及工作前提的要求進步了。現代管理呼吁以人為本。對組織而言，職業安全衛生是應盡的社會道義和法律責任。各類組織組織日益關心如何控制 其 課流動、產品或服務對其員工所造成的各種危害風險，并考慮將職業安全衛生管理全面納入組織日常的管理流動中。因此21世紀的職業安全衛生管理是控制一切風險，將損失控制與全面管理方案配合，實現體系化的管理。

職業安全衛生管理體系的產生英國標準化組織在全球率先制訂了職業安全衛生管理體系指南，旨在保障員工和相關職員的安全和健康，并使組織完善內部管理、減少經營風險、避免損失。職業安全衛生管理體系體現了保護人權的潮流，因而該體系繼 ISO9000質量管理體系和ISO14000環境管理體系后，成為社會關注的一個新熱門。很多組織將該指南作為綱要來建立職業安全衛生管理體系，例如旁氏、 ABB、杭州松下等。

從全球體系認證、產品認證的發展趨勢看，職業安全衛生管理體系認證又將成為一種非關稅商業壁壘。及早建立體系并通過認證，可幫助組織搶占商業先機。