地方環保關注環保垂直的一些問題，今天我們關注下環保監測、環保監察及環保系統內的編外人士，合同聘用制員工。
一、先看兩則文件：
1、海南省機構編制委員會辦公室：節省全省公務員事業編編制
7月28日消息(南海網記者 楊柳青)在7月28日晚舉行的2016年黨風政風行風建設社會評價公開評價第五期電視直播“承諾與兌現”中，評價代表王肅強現場發問時指出，省機構編制委員會辦公室對財政供養人員只減不增的落實情況如何?
省機構編制委員會辦公室副巡視員殷永靜稱，2013年中央對減編控編工作做出總量控制要求。省機構編制委員會辦公室已對各市縣下達編制總量控制，經過兩年多的整治，目前海南省已經從超編5000多個，到節省全省公務員編制7200個，事業編30000多個。
2、淮南清理市直機關事業單位編外人員1305人
為進一步規范我市機關和事業單位人事管理，有效控制政府運行成本，減少財政供養人員壓力，促進勤政廉政，切實解決機關事業單位編外人員問題，近期我市開展了市直機關事業單位編外人員清理工作。
據統計，我市市直機關事業單位編外人員共3084人，其中黨政機關(含參公事業單位)927人，事業單位(不含公立醫院)2157人;已完成清理1305人，正在辦理清理手續676人，擬申請保留1103人。清理工作中市直各單位積極行動，主動自查自糾，98家市直機關事業單位中，32家單位申報無編外人員，32家單位已完成編外人員清理工作。
目前，我市正按照精簡效能、規范管理的原則，研究制定規范和加強編外聘用人員管理的規定，同時建立長效機制，堅決清退不必要的編外人員，真正做到切實加強人事管理。
(來源：安徽網 吳科娟子 魯松)
另外可以看下：河北省人力資源和社會保障廳關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知(冀人社發〔2016〕3號)
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二、
目前，很多省市在進行了撤并行政事業單位，很多地市級環科所、環評評估中心等撤并。最近的的人社部：高校和公立醫院將探索取消事業編制，醫院、學校等單位將推向市場。.事業單位數量將急劇減少，但是依然會用編制限制人數，避免過度膨脹。
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二、環保編外人士怎么辦?
目前，地方環保局因工作量大及歷史遺留原因，還有一部分的編外人士(非公務員、非事業單位編制)。從最近的很多地市及縣級的環境監測站招聘來看，一大部分是招聘編外的(合同聘用工)，很少有編制的，因為現在編制太難。往往是退一才能補一。
編外人員是為了彌補人手不足，不增加編制是為了減少財政支出。隨著環境保護的日益重視，環境監測點位、數量等增加很多。環境監察范圍日益擴大。而基層環保局的編制是有限的。
1、編外人干活、貢獻不少
接觸很多縣市級編外的同志，他們說：工作辛苦并快樂著。
2、有人反駁：既然編外這么差，可以跳槽不干呀
1)有些工齡長，歲數偏大的，如45歲以上的 一直干環保業務，再去干其他的，沒有新技能。
2)年輕的，現在環境方向就業較窄。昨天不是有報道：環境科學、環境工程、生態學是就業最差的10個專業。再有，年輕人還有個期盼，在單位干的時間長，專業技術熟悉了，以后可以通過考試進入單位。
3、呼吁在垂改中關注編外人士的問題
我們的環保編外人士還是很辛苦的，也是可愛可敬的人，他們為環環境保護同樣奉獻了很多力量和心血。今天的小微就是期望環保垂改能關心他們，保障下他們的權益。
